Les aides privées au recrutement

Lorsqu’une grande entreprise a recours à un Plan social, elle doit mettre en place un Programme dans lequel elle alloue des fonds qui seront redistribués à toutes les entreprises d’une même zone géographique qui recrutent. Ces emplois doivent correspondre à des créations de postes (non des renouvellements) et doivent être conclus sous forme de CDI ou de CDD transformés en CDI sur une durée prédéfinie.

Exemple : La société X, située à Lyon a licencié 700 personnes. Elle met en place un dispositif dans lequel elle alloue des fonds qui seront redistribués à toute entreprise recrutant sur le même secteur géographique. Ainsi, l’entreprise Y située près de Lyon et qui a pour projet de recruter 5 personnes sur 3 ans, reçoit une aide financière par personne recrutée. Cette aide peut être sous forme de subvention, de prêt à taux 0% ou de prêt à taux bonifié.

Quelques exemples de dispositifs d’aides au recrutement (liste non exhaustive).

Ceux-ci sont en perpétuelle évolution, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur toutes les aides au recrutement.

• Aides aux recrutements et maintien d’emplois sur la communauté urbaine du grand Lyon

Soutenir la création et la sauvegarde d’emplois en CDI, à temps plein ou partiel, dans les entreprises industrielles ou de services à l’industrie

En savoir plus sur les aides aux recrutements et au maintien d’emplois sur la communauté urbaine du grand Lyon

• Subventions aux recrutements sur le bassin de Rouen

Soutenir les entreprises du bassin Rouennais dans leurs projets de développement et de créations d’emplois

En savoir plus sur les subventions aux recrutements sur le bassin de Rouen